GUSTAVO ANDRES CORREDOR GUTIERREZ - PERSONERIA DE YOPAL

GUSTAVO ANDRES CORREDOR GUTIERREZ

No Reportado

PERSONERIA DE YOPAL

PERSONERÍA DELEGADA PARA ASUNTOS JUDICIALES Y DE POLICÍA

Icono E-mail   gusandres1991@hotmail.com

Icono Teléfono   6086359715

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   YOPAL, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
305 /2016 003/2017 ABOGADO AD ALCALDIA DE YOPAL 18/08/2023 17/12/2023
INSPECTOR DE POLICIA MUNICIPAL ALCALDIA DE YOPAL 18/02/2022 08/03/2023
CONTRATISTA TECNIMONTAJE M&G SAS 07/01/2020 31/12/2020
ABOGADO ASOLEGAL ABOGADOS SAS 22/06/2019 21/06/2020
ABOGADO ASOLEGAL ABOGADOS SAS 21/08/2018 21/06/2019
CONTRATISTA REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 15/03/2018 06/08/2018
ABOGADO ASOLEGAL ABOGADOS S.A.S 22/01/2018 10/03/2018
ABOGADO ASOLEGAL ABOGADOS SAS 24/07/2017 19/01/2018
CONTRATISTA PERSONERIA DE YOPAL 21/02/2017 20/07/2017
CONTRATISTA ASOLEGAL SAS 23/01/2017 21/07/2017
CONTRATISTA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA 16/06/2015 30/12/2015
CONTRATISTA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA 02/01/2015 01/06/2015

Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE YOPAL (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL OPERARIO 03 COP1,926,926.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP6,676,757.00
DIRECTIVO PERSONERO No aplica COP10,709,239.00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 01 COP6,676,757.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,907,146.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,633,256.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP