DIANA CAROLINA ACOSTA SANCHEZ - ALCALDIA DE HERVEO

DIANA CAROLINA ACOSTA SANCHEZ

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE HERVEO

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   comisariadefamilia@norcasia-caldas.gov.co

Icono Teléfono   3152625942

Icono Fax   29539028

Municipio de Nacimiento:   HONDA, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE HERVEO 01/06/2021 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE HONDA 10/12/2020 25/12/2020
CITADOR JUZGADO PRIMERO PROMISCUO MUNICIPAL DE CAJICA 16/03/2020 30/09/2020
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE NORCASIA 01/08/2014 31/12/2019
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE HERVEO 24/07/2013 10/07/2014
PROFESIONAL JURIDICO HUMANOS INTERNACION EU 17/09/2012 29/07/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE HERVEO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.365.032,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $991.209,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 $991.209,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.164.444,00
ASISTENCIAL OPERARIO 05 $1.678.940,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 $1.365.032,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.955.074,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $1.402.805,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 02 $1.918.603,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.402.805,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.918.603,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 01 $1.365.032,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.365.032,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP