MARIO ALEXANDER CARDONA Giraldo - ALCALDIA DE HERVEO
MARIO ALEXANDER CARDONA Giraldo
AYUDANTE
ALCALDIA DE HERVEO
SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL
bibliotecaherveotolima@gmail.com
3152625942
29539028
Municipio de Nacimiento: HERVEO, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNOLOGIA EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO DISEÑO E INSTALACION DE CABLEADO ESTRUCTURADO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AYUDANTE | ALCALDIA DE HERVEO TOLIMA | 15/12/2009 | Actual |
| AUXILIAR DE BIBLIOTECAS | UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MANIZALES - UAM | 20/06/2006 | 19/03/2007 |
Escala salarial ALCALDIA DE HERVEO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.365.032,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $991.209,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $991.209,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.164.444,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 05 | $1.678.940,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $1.365.032,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.955.074,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $1.402.805,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | $1.918.603,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.402.805,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $1.918.603,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $1.365.032,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.365.032,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP