JOHANA YULIE RIOS MURIEL - ALCALDIA DE VISTA HERMOSA

JOHANA YULIE RIOS MURIEL

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE VISTA HERMOSA

Oficina Asesora Jurídica y de Contratación

Icono E-mail   Paulaysara2023@gmail.com

Icono Teléfono   3147569909

Icono Fax   3147569909

Municipio de Nacimiento:   VISTAHERMOSA, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE VISTA HERMOSA 09/11/2015 Actual
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE VISTA HERMOSA 09/11/2015 09/11/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE VISTA HERMOSA 10/06/2015 03/11/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE VISTA HERMOSA 19/01/2015 28/05/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE VISTA HERMOSA 06/08/2014 19/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE VISTA HERMOSA 13/01/2014 30/06/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE VISTA HERMOSA 14/04/2013 20/12/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE VISTA HERMOSA 01/02/2013 28/02/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE VISTA HERMOSA 13/12/2012 21/12/2012
CONTRATISTA ALCALDIA DE VISTA HERMOSA 19/07/2012 30/11/2012
CONTRATISTA ALCALDIA DE VISTA HERMOSA 23/01/2012 23/06/2012
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 23/11/2011 24/12/2011
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 28/07/2010 28/12/2010
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 14/01/2010 16/07/2010
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 30/11/2009 30/12/2009
ANIMADORA ICBF Y CORPORACION FORTALEZA HUMANA 14/01/2009 14/12/2009
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 09/01/2009 09/05/2009
CONTRATISTA ADMINISTRACION MUNICIPAL 28/08/2008 20/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE ALMEIDA 28/08/2008 28/12/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VISTA HERMOSA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 1AA $3.535.295,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL ALMACENISTA 01 $3.310.843,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.993.528,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $2.213.528,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $2.630.429,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $2.980.218,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 $1.812.298,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 25 $1.812.298,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 26 $2.709.289,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.576.307,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 15 $1.453.006,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $1.938.254,00
ASISTENCIAL OPERARIO 16 $1.762.049,00
ASISTENCIAL SECRETARIA 20 $2.012.298,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.203.718,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.329.164,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 1 $3.535.295,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 A $4.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $4.489.642,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $3.476.476,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 18 $3.160.433,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $3.009.857,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD 01 $3.310.843,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.425.484,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 18 $2.722.700,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01H $2.000.503,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.476.170,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.540.274,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.994.970,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 $2.049.246,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 $2.168.718,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 $2.174.038,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 $2.251.064,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 $2.309.340,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 $2.722.700,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP