CARLOS FABIAN ROMERO PEREZ - ALCALDIA DE SAN LUIS DE SINCE
CARLOS FABIAN ROMERO PEREZ
No Reportado
ALCALDIA DE SAN LUIS DE SINCE
SECRETARIA DE DEPORTES Y RECREACIÓN
No reportado
2895207
2895207
Municipio de Nacimiento: SAN LUIS DE SINCÉ, SUCRE - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE SAN LUIS DE SINCE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.143.350,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.049.290,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $781.242,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | $1.049.290,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.049.290,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.191.165,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $2.134.009,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 01 | $781.242,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $1.024.960,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $1.588.905,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $1.853.093,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $2.134.009,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $2.134.009,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $781.242,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1.709.435,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.326.803,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.326.803,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP