MAYERLIN SALAZAR CORTES - ALCALDIA DE PUERTO RICO - META

MAYERLIN SALAZAR CORTES

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE PUERTO RICO - META

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   desarrollo@puertorico-meta.gov.co

Icono Teléfono   3212268482

Icono Fax   6596102

Municipio de Nacimiento:   PUERTO RICO, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN PRODUCCION AGRICOLA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE PUERTO RICO - META 01/09/2016 Actual
TECNICO ALCALDIA DE PUERTO RICO - META 30/04/2015 31/08/2016
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE PUERTO RICO - META 12/11/2010 30/04/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE PUERTO RICO - META 06/07/2009 21/12/2009
OPERADORA COMUNICACIONES PUERTO RICO 01/04/2005 19/12/2007
CONTRATISTA ASOCIACION DE AREAS METROPOLITANAS DE COLOMBIA 01/02/2004 19/12/2004

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO RICO - META (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $2.620.800,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $962.850,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 07 $962.850,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 07 $962.850,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $2.620.800,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.620.800,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 $2.511.600,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.511.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.511.600,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.607.550,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 $1.540.350,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP