NORA ARACELY USAMA GUACHA - ALCALDIA DE ALDANA
NORA ARACELY USAMA GUACHA
No Reportado
ALCALDIA DE ALDANA
SECRETARIA DE SALUD
sialdanaidsn@gmail.com
7777292
7777292
Municipio de Nacimiento: PUPIALES, NARIÑO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA DE SALUD (E) | ALCALDIA DE ALDANA | 31/05/2022 | 02/10/2022 |
| ´TECNICO ADMINISTRATIVO | CENTRO DE SAULD SAN JUAN BAUTISTA DE PUPIALES - NARIÑO | 17/02/2010 | 29/12/2011 |
| TECNICO PROGRAMADOR | CENTRO DE SAULD SAN JUAN BAUTISTA DE PUPIALES - NARIÑO | 02/02/2004 | 31/01/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE ALDANA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,000,000.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | COP782,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP782,000.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 04 | COP782,000.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | COP782,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP1,052,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | COP1,053,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,600.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP1,600,000.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP1,520,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP1,412,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP1,311,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,056,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | COP1,140,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP