GUILLERMO ALFREDO REYES GALVIS - ALCALDIA DE SANTA ROSA DE VITERBO
GUILLERMO ALFREDO REYES GALVIS
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE SANTA ROSA DE VITERBO
COMISARIA DE FAMILIA
comisariadefamilia@santarosadeviterbo-boyaca.gov.co
7860031
7860345
Municipio de Nacimiento: SANTA ROSA DE VITERBO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA DE SANTA ROSA DE VITERBO | 27/03/1995 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTA ROSA DE VITERBO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $1.217.824,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $877.965,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $962.929,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.019.573,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $962.929,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $991.251,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $962.929,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 07 | $1.274.465,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04 | $1.019.573,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.633.895,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | $2.463.968,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $2.124.110,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $2.123.325,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.217.824,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP