ANGELA MARIA ARANGO JARAMILLO - AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS
ANGELA MARIA ARANGO JARAMILLO
GESTOR
AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS
UNIDAD DE GESTIÓN TERRITORIAL
angela.arango@ant.gov.co
5185858
No reportado
Municipio de Nacimiento: PEREIRA, RISARALDA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AGROINDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE LA CALIDAD Y NORMALIZACION TECNICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- NO REPORTADO - MAESTRIA EN INGENIERIA CON ESPECIALIDAD EN CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
GESTOR | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 03/04/2017 | 31/12/2019 |
GESTOR | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 21/04/2016 | Actual |
GESTOR | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 21/04/2016 | Actual |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 09/05/2015 | 20/04/2016 |
DIRECTOR TERRITORIAL | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 23/12/2013 | 08/05/2015 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA | 23/04/2010 | 22/12/2013 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO-ICA | 27/01/2005 | 28/12/2008 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA ARMENIA | 25/10/2004 | 15/01/2005 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA ARMENIA | 25/08/2004 | 24/10/2004 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA ARMENIA | 19/02/2004 | 18/08/2004 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA ARMENIA | 24/04/2003 | 23/10/2003 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA ARMENIA | 20/11/2002 | 19/04/2003 |
PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE ARMENIA ANTIOQUIA | 05/06/2001 | 03/01/2002 |
DIRECTORA EJECUTIVA | COMITE DE GANADEROS DEL QUINDIO | 17/01/1999 | 31/05/2001 |
CONTRATISTA | INGENIERIA & PROYECTOS | 10/01/1998 | 30/09/1998 |
GERENTE | B, L. S. ASESORES AGROINDUSTRIALES LTDA. | 30/05/1997 | 30/11/1997 |
Escala salarial AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | EXPERTO | 04 | $7.056.761,00 |
ASESOR | EXPERTO | 05 | $11.948.547,00 |
ASESOR | EXPERTO | 05 | $11.948.547,00 |
ASESOR | EXPERTO | 06 | $13.544.802,00 |
ASESOR | EXPERTO | 06 | $13.544.802,00 |
ASESOR | EXPERTO | 08 | $16.153.767,00 |
ASESOR | EXPERTO | 08 | $16.153.767,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA DE AGENCIA | 06 | $9.211.835,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE AGENCIA | 05 | $15.598.084,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 03 | $13.571.858,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE AGENCIA | 03 | $13.571.858,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 01 | $16.153.767,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ANALISTA | 01 | $2.724.337,00 |
PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | $4.538.842,00 |
PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | $4.538.842,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 07 | $4.862.571,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 08 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 08 | $5.526.100,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 09 | $4.155.197,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 10 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 10 | $6.928.453,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 11 | $7.499.354,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 11 | $7.499.354,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 12 | $8.032.495,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 12 | $8.032.495,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 15 | $10.475.155,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 16 | $7.739.256,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 17 | $11.055.980,00 |
PROFESIONAL | GESTOR | 17 | $11.055.980,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 05 | $2.674.832,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 07 | $1.954.618,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 09 | $2.191.417,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | $4.183.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP