NESTOR JAVIER IBARRA ROLON - ALCALDIA DE SANTIAGO
NESTOR JAVIER IBARRA ROLON
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SANTIAGO
SECRETARIA DE GOBIERNO
No reportado
5856511
5856511
Municipio de Nacimiento: SANTIAGO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN ASISTENCIA EN LA FUNCION PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SANTIAGO | 01/02/2013 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTIAGO | 02/01/2012 | 31/01/2013 |
| ADMINISTRADOR DE SISTEMAS | COOPERATIVA DE TRANSPORTES VELOTAX | 04/07/2007 | 15/12/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTIAGO | 01/09/2006 | 31/05/2007 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTIAGO | 01/01/2004 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTIAGO | 01/03/1999 | 31/12/2000 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTIAGO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $868.024,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1A | $908.186,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $868.024,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 1A | $908.186,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.590,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $1.863.169,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $1.863.169,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $1.902.263,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.057.329,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.880.497,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP