Juan Carlos Medina Moreno - ALCALDIA DE CALARCA

Juan Carlos Medina Moreno

No Reportado

ALCALDIA DE CALARCA

SECRETARIA DE SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD.

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7421110

Icono Fax   7422918

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL- PERIODISMO - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS DE DESARROLLO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 24/08/2022 20/12/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 26/01/2022 24/07/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 21/10/2021 20/12/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 21/07/2021 18/10/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 09/02/2021 08/06/2021
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 08/09/2020 28/12/2020
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 25/06/2019 11/12/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 16/01/2019 15/06/2019
CONTRATISTA GOBERNACION DE QUINDIO 23/08/2018 22/12/2018
CONTRATISTA ORGANIZACION DE ESTADOS IBEROAMERICANOS PARA LA EDUCACION, LA CIENCIA Y LA CULTURA OEI 03/03/2018 30/06/2018
CONTRATISTA EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA ESP 01/09/2017 29/12/2017
CONTRATISTA EMPRESAS PUBLICAS DE ARMENIA ESP 06/02/2017 04/08/2017
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 28/07/2016 27/12/2016
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 15/01/2016 14/06/2016
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 13/11/2015 25/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 18/06/2015 30/10/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 17/04/2015 10/06/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 08/01/2015 07/04/2015
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 28/11/2014 27/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 28/08/2014 27/11/2014
COMUNICADOR FUSION CREATIVA 02/02/2011 23/02/2013
COMUNICADOR SOCIAL NTECNOLOGIAS I-D 05/01/2010 31/10/2010
COMUNICADOR ACTUAR FAMIENPRESAS 09/06/2009 12/12/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CALARCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $1.918.600,00
ASESOR ASESOR 03 $4.054.338,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $2.120.000,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $4.054.338,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.372.857,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 $1.372.857,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 $1.372.857,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 $1.372.857,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.134.748,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $2.334.446,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.120.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $4.054.338,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.968.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $2.678.236,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 02 $2.013.322,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $2.678.236,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.696.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $2.013.322,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 $2.544.095,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 02 $1.481.752,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 04 $1.785.398,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $1.785.398,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.585.473,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.785.398,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $1.785.398,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP