LUZ ANGELA PIAMBA VALDES - ALCALDIA DE SAN AGUSTIN

LUZ ANGELA PIAMBA VALDES

SECRETARIA

ALCALDIA DE SAN AGUSTIN

SECRETARIA DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Icono E-mail   gobierno@sanagustin-huila.gov.co

Icono Teléfono   8373062

Icono Fax   8373460

Municipio de Nacimiento:   SAN AGUSTÍN, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA ALCALDIA SAN AGUSTIN 21/07/2014 Actual
CONTRATISTA FONDO DE PREVISION SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA 11/06/2013 20/07/2014
NO REPORTADO ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 02/06/1992 No Reportado

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN AGUSTIN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.995.920,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.464.333,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.514.062,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.560.964,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 $1.845.684,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.173.552,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 A No encontrado
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.450.876,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 $1.583.712,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 $1.845.684,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.861.640,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.153.600,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.956.377,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.956.377,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.560.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP