MARIA BERNARDA RUBIO JAIMES - ALCALDIA DE ARBOLEDAS
MARIA BERNARDA RUBIO JAIMES
TECNICO ASISTENCIAL
ALCALDIA DE ARBOLEDAS
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
3203436482
5669012
Municipio de Nacimiento: ARBOLEDAS, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ASISTENCIAL | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 03/06/1992 | Actual |
| TECNICO ASISTENCIAL | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 03/06/1992 | Actual |
| TECNICO ASISTENCIAL | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 13/07/1989 | 28/02/1991 |
| TECNICO ASISTENCIAL | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 01/06/1984 | 30/12/1985 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARBOLEDAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,050,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | COP815,000.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP815,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | COP1,120,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP2,300,000.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP2,300,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 1A | COP2,130,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP1,800,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | COP815,000.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | COP1,050,000.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP1,420,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP