SONIA MARCELA PARADA MORENO - ALCALDIA DE BUCARAMANGA

SONIA MARCELA PARADA MORENO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE BUCARAMANGA

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   smparadam@bucaramanga.gov.co

Icono Teléfono   6337000

Icono Fax   0976521777

Municipio de Nacimiento:   MÁLAGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE BUCARAMANGA 03/04/2025 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE BUCARAMANGA 17/12/2020 02/04/2025
CONTRATISTA ALCALDIA DE MALAGA 17/07/2019 17/09/2019
DIGITADOR SISTEMAS Y COMPUTADORES S.A. 20/06/2017 02/01/2018
AUXILIAR OPERATIVO I DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA 26/02/2015 25/06/2015
AUXILIAR PUESTO DE PAGO ALMACENES EXITO 28/11/2014 01/02/2015
AUXILIAR PUESTOS DE PAGO ALMACEN EXITO LA COLINA 24/09/2014 19/10/2014
AUX. CONTABLE - SECRETRARIA RUBBER AND TIRE S.A. 01/02/2011 05/06/2012
DIGITADOR ACCION PLUS S.A. 09/06/2010 28/12/2010
AUXILIAR EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS ELECTRIFICADORA DE SANTANDER S.A 30/11/2008 29/04/2009
CONTRATISTA C.G.B. LIMITADA 15/01/2008 20/08/2008
APOYO COMO AUXILIAR CONTABLE ALCALDIA DE MALAGA 08/07/2005 25/08/2006
AAUXILIAR CONTABLE ALCALDIA DE MALAGA 07/07/2005 24/11/2006

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 22 COP8,118,731.00
ASESOR ASESOR 24 COP10,285,112.00
ASESOR ASESOR 26 COP16,153,855.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 26 COP16,153,855.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 COP2,862,711.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP3,060,263.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 23 COP3,696,066.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 27 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 28 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 25 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 24 COP4,042,084.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 25 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 26 COP3,038,369.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 28 COP3,038,369.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP14,815,870.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 25 COP16,478,260.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 25 COP16,478,260.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 25 COP16,478,260.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 21 COP11,251,051.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 29 COP6,023,398.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 26 COP6,663,969.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 23 COP4,888,087.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 34 COP11,284,768.00
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 31 COP9,134,311.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 28 COP5,620,583.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 30 COP9,121,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 31 COP9,134,311.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 23 COP4,888,087.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 25 COP3,991,644.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 26 COP6,663,969.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 27 COP6,834,252.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 34 COP11,284,768.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 25 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 22 COP3,822,560.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 26 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 23 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 24 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 25 COP3,068,818.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 27 COP3,068,818.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP