DIANA MILENA SUAREZ REYES - ALCALDIA DE RAQUIRA
DIANA MILENA SUAREZ REYES
PROFESIONAL UNIVERISTARIO 219
ALCALDIA DE RAQUIRA
SECRETARIA JURÍDICA Y DEL INTERIOR
No reportado
7357174
7357174
Municipio de Nacimiento: RÁQUIRA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PROCESAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERISTARIO 219 | ALCALDIA DE RAQUIRA | 19/04/2022 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA MUNICIPAL DE RAQUIRA BOYACA | 12/01/2011 | 18/04/2022 |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA MUNICIPAL DE RAQUIRA BOYACA | 08/01/2010 | 11/01/2011 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE RAQUIRA BOYACA | 03/05/2009 | 31/12/2009 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE RAQUIRA BOYACA | 01/10/2008 | 30/04/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE RAQUIRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.127.459,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | $1.066.316,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | $1.127.459,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.127.459,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.241.047,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.356.319,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.593.809,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.393.984,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP