BENJAMIN MARTINEZ HUERTAS - ALCALDIA DE UMBITA

BENJAMIN MARTINEZ HUERTAS

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE UMBITA

SECRETARIA GENERAL Y DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7305000

Icono Fax   7305002

Municipio de Nacimiento:   ÚMBITA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE UMBITA 01/01/1995 Actual
SECRETARIO GENERAL MUNICIPIO DE UMBIT 01/01/1993 31/12/1994
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MUNICIOPIO DE UMBITA 15/07/1992 31/12/1992
SECRETARIO MUNICIPIO DE UMBITA 22/11/1991 14/06/1992
SECRETARIO MUNICIPIO DE UMBITA 21/08/1991 21/11/1991
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MUNICIOIO DE UMBITA 16/01/1991 20/08/1991
CITADOR MUNICIPIO DE UMBITA 01/01/1991 15/01/1991
GUARDIAN MUNICIPIO DE UMBITA 15/12/1990 31/12/1990
CITADOR MUNICIPIO DE UMBITA 16/10/1990 14/12/1990
CONTRATISTA MUNICIOIO DE UMBITA 01/02/1989 30/11/1989
CONTRATISTA MUNICIOIO DE UMBITA 01/06/1988 30/11/1988
CONTRATISTA MUNICIPIO DE UMBITA 01/02/1987 30/11/1987

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE UMBITA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $975.503,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 01 $975.503,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.189.250,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 10 $1.887.847,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.261.640,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $3.098.457,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $2.605.035,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 $3.098.457,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.659.728,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP