ILDA ROSA MONROY MONROY - ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA

ILDA ROSA MONROY MONROY

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA

SECRETARÍA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6241961

Icono Fax   6241961

Municipio de Nacimiento:   PÁEZ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA 13/07/2012 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP3,671,480.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,200,044.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP1,758,723.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 COP1,956,103.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP2,052,614.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 COP2,052,614.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP3,973,520.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP3,670,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,536,393.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,637,172.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 COP3,536,393.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP3,536,393.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP2,797,225.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP1,739,052.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,685,159.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,908,656.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP2,548,663.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,668,399.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP