BERNARDO MOSQUERA FRESNEDA - ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA

BERNARDO MOSQUERA FRESNEDA

CONTRATISTA

ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6241961

Icono Fax   6241961

Municipio de Nacimiento:   PUERTO LÓPEZ, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA 13/06/1991 Actual
INSPECTOR DE TRANSITO Y TRANSPORTE ALCALDIA DE PUERTO LOPEZ 25/04/1985 31/07/1990

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BARRANCA DE UPIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.671.480,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.200.044,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.758.723,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.956.103,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $2.052.614,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $2.052.614,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.973.520,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $3.670.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.536.393,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.637.172,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 $3.536.393,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $3.536.393,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $2.797.225,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.739.052,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.685.159,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.908.656,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $2.548.663,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.668.399,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP