BRENDA YALITH MONDRAGON BARRERO - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
BRENDA YALITH MONDRAGON BARRERO
CONTRATISTA
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL - SECRETARÍA DE HÁBITAT Y VIVIENDA
No reportado
7490000
No reportado
Municipio de Nacimiento: VILLAPINZÓN, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN OBRAS CIVILES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA - ING. CIVIL | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 27/06/2024 | 26/12/2024 |
| CONTRATISTA: INGENIERA CIVIL | PATRIMONIO AUTÓNOMO FONDO DE SEGURIDAD VIAL | 20/05/2024 | Actual |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 10/05/2023 | 09/12/2023 |
| APOYO DE MEDIO AMBIENTE | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 25/01/2023 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 18/01/2022 | 30/12/2022 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 27/12/2021 | 30/06/2022 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 25/06/2021 | 24/11/2021 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 16/03/2021 | 15/12/2021 |
| TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE CUNDINAMARCA | 25/11/2020 | 24/12/2020 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE AMBIENTE DE CUNDINAMARCA | 29/09/2020 | 28/12/2020 |
| REQUIERE CORRECION | ALCALDIA DE SESQUILE | 22/01/2019 | 20/04/2020 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES A LA DIRECCIÓN PARA LA MEJOR VIVIENDA DE LA SECRETARIA DE VIVIENDA EN CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO | 28/01/2025 | 31/12/2025 | $55.833.667,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP