NUBIA ROCIO LOPEZ GONZALEZ - ALCALDIA DE VILLAPINZON

NUBIA ROCIO LOPEZ GONZALEZ

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

ALCALDIA DE VILLAPINZON

SECRETARIA DE SERVICIOS PÚBLICOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8565125

Icono Fax   8565243

Municipio de Nacimiento:   CHOCONTÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES ALCALDIA VILLAPINZON 23/06/2009 Actual
AYUDANTE DE PRODUCCION FALCONFARMS 13/04/2000 08/09/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLAPINZON (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP661,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP733,000.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP661,000.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP661,000.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP889,000.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP661,000.00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 COP1,152,277.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 COP889,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP771,000.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 COP1,556,280.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 COP1,556,280.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,654,000.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP1,891,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP1,891,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP1,987,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 COP1,891,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP1,536,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP2,972,653.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 09 COP1,450,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP825,000.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP991,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP1,603,440.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP