EDWIN RAMIREZ PRIETO - COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES 1
EDWIN RAMIREZ PRIETO
CONTRATISTA
COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES 1
SUBJEFATURA DE ESTADO MAYOR JURÍDICA INSTITUCIONAL SEMJI
contratos@cgfm.mil.co
3150111
3150111
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN PROPIEDAD INTELECTUAL - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR JURIDICO CONTRATISTA | COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES | 16/09/2024 | 31/12/2024 |
| 290/2013 ASESOR | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 08/04/2024 | 31/12/2024 |
| ASESOR JURIDICO | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 02/02/2024 | Actual |
| ABOGADO - CONTRATISTA CONTRATO | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 02/02/2024 | 31/03/2024 |
| ASESOR JURIDICO | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 01/02/2023 | 30/12/2023 |
| ASESOR JURIDICO | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 01/06/2022 | 30/12/2022 |
| ASESOR | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 04/03/2016 | 30/07/2016 |
| ASESOR | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 05/02/2016 | 29/02/2016 |
| ASESOR | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 01/07/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 06/02/2015 | 30/06/2015 |
| CONTRATISTA | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 20/01/2014 | 31/12/2014 |
| ASESOR JURIDICO | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA | 02/11/2009 | 04/08/2010 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES 1 | PRESTAR SUS SERVICIOS PROFESIONALES COMO ABOGADO PARA APOYAR LA GESTIÓN JURÍDICA DE LA DIRECCIÓN DE APOYO A LAS JURISDICCIONES ESPECIALES Y OTROS ESTAMENTOS DE LA SUBJEFATURA DE ESTADO MAYOR JURÍDICO INSTITUCIONAL | 05/05/2025 | 31/12/2025 | $40.800.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP