CLARA LIGIA ROMERO RAMIREZ - ALCALDIA DE SUTATENZA
CLARA LIGIA ROMERO RAMIREZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SUTATENZA
SECRETARIA DE PLANEACIÓN, Y OBRAS PUBLICAS
sisben@sutatenza-boyaca.gov.co
7538101
7538084
Municipio de Nacimiento: GUATEQUE, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SISTEMAS INFORMATICOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MUNICIPIO DE SUTATENZA | 01/03/1996 | Actual |
| SECRETARIA | MUNICIPIO DE SUTATENZA | 01/03/1996 | 30/11/2002 |
| ESCRIBIENTE | JUZGADO PROMISCUO MUNICIPAL | 15/01/1996 | 05/02/1996 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE SUTATENZA | 02/08/1995 | 12/12/1995 |
| VENDEDORA | DISTEXTILES JN Y CIA LTDA | 09/01/1995 | 08/07/1995 |
Escala salarial ALCALDIA DE SUTATENZA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.145.757,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.058.579,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $1.494.465,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $1.556.735,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.802.122,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.428.506,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.428.506,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.619.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.805.812,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP