ELIANA VILLAMIAR IBARRA - ALCALDIA DE SANTIAGO

ELIANA VILLAMIAR IBARRA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SANTIAGO

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5856511

Icono Fax   5856511

Municipio de Nacimiento:   SALAZAR, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA EN TELECOMUNICACIONES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SANTIAGO 15/02/2015 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 21/11/2014 30/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/08/2014 15/11/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 13/01/2014 12/07/2014
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 15/07/2013 30/12/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 05/03/2013 05/07/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 01/02/2013 28/02/2013
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 06/06/2012 31/12/2012
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 06/02/2012 05/06/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTIAGO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $868.024,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A $908.186,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 01 $868.024,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 1A $908.186,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.590,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $1.863.169,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $1.863.169,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $1.902.263,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.057.329,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.880.497,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP