RICARDO ADOLFO GARCIA CASTILLO - CONTRALORIA MUNICIPAL DE YUMBO

RICARDO ADOLFO GARCIA CASTILLO

SECRETARIO

CONTRALORIA MUNICIPAL DE YUMBO

DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6955696

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO CONTRALORIA MUNICIPAL DE YUMBO 15/12/2015 Actual
CONTRATISTA IMCY 12/02/2015 30/12/2015
CONTRATISTA IMCY 22/01/2014 31/12/2014

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE YUMBO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 07 COP4,003,164.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,702,165.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP2,129,471.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,403,095.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP1,686,231.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP1,702,165.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 COP2,150,814.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 09 COP10,387,902.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 08 COP4,164,563.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP3,236,654.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 COP3,236,654.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP2,150,814.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP2,150,814.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP