Andres Perez Zapata - ALCALDIA DE YUMBO
Andres Perez Zapata
No Reportado
ALCALDIA DE YUMBO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION E INFORMATICA
No reportado
6516600
6516600
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
- MAESTRIA - GERENCIA URBANA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
DIRECTOR PLANEACION MUNICIPAL | ALCALDIA DE YUMBO | 20/02/2020 | 09/02/2025 |
CONTRATISTA | ONU-HABITAT | 18/10/2018 | 31/08/2019 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE VIVIENDA SOCIAL Y HABITAT | 15/01/2018 | 29/06/2018 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE VIVIENDA SOCIAL YHABITAT | 14/07/2017 | 29/12/2017 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE HABITAT | 16/02/2017 | 30/06/2017 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE VIVIENDA SOCIAL | 30/06/2016 | 31/12/2016 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE VIVIENDA SOCIAL Y HABITAT | 12/02/2016 | 15/06/2016 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE VIVIENDA | 24/06/2015 | 31/12/2015 |
CONTRATISTA | SECRETARIA DE VIVIENDA SOCIAL | 29/01/2015 | 31/05/2015 |
CONTRATISTA | ONU-HABITAT | 02/04/2012 | 13/07/2012 |
COORDINADOR DE REGISTRO Y CONTROL ACADEMICO | CONSTRURESPO S.A.S. | 01/01/2002 | 30/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE YUMBO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,030,560.00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,352,514.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,502,728.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,612,839.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,755,732.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,130,299.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | COP1,502,728.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | COP2,088,374.00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 04 | COP1,755,732.00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 05 | COP2,088,374.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP1,755,732.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | COP2,130,299.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | COP2,130,299.00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP12,320,000.00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 02 | COP7,165,958.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP7,165,958.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP7,165,958.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 02 | COP7,165,958.00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP7,938,000.00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | COP3,646,111.00 |
PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 03 | COP3,646,111.00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | COP5,643,190.00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 01 | COP2,714,684.00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 03 | COP3,646,111.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | COP4,232,088.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 04 | COP4,232,088.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,110,544.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,646,111.00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | COP5,643,190.00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | COP1,786,266.00 |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 04 | COP2,142,130.00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | COP2,124,532.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | COP2,151,650.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,295,723.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP1,786,266.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP2,124,532.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP2,142,130.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP