LUZ DORA ARISTIZABAL HOYOS - ALCALDIA DE NEMOCON
LUZ DORA ARISTIZABAL HOYOS
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
ALCALDIA DE NEMOCON
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
8544161
8544130
Municipio de Nacimiento: NEMOCÓN, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | MUNICIPIO DE NEMOCON | 22/02/1995 | Actual |
| OFICIOS VARIOS | FLORES DE LA VEREDA | 07/01/1991 | 17/12/1993 |
| OPERARIA | FLORES DE LA VEREDA | 03/12/1990 | 06/12/1993 |
| OFIICOS VARIOS | FLORES NEMOCON | 07/01/1985 | 30/09/1989 |
Escala salarial ALCALDIA DE NEMOCON (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,106,152.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP938,289.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | COP1,278,988.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | COP1,023,589.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 05 | COP1,278,988.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP1,194,186.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | COP1,282,896.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 09 | COP2,419,709.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 09 | COP2,419,709.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | COP2,419,709.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 08 | COP2,037,996.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,569,501.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP1,286,974.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP