SANDRA YANETH LOPEZ CONTRERAS - ALCALDIA DE NEMOCON

SANDRA YANETH LOPEZ CONTRERAS

SECRETARIA

ALCALDIA DE NEMOCON

SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8544161

Icono Fax   8544130

Municipio de Nacimiento:   NEMOCÓN, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA ALCALDIA DE NEMOCON 05/12/2019 Actual
SECRETARIA ALCALDIA DE NEMOCON 02/01/2015 04/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE NEMOCON 02/01/2014 30/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE NEMOCON 03/01/2013 30/12/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE NEMOCON 02/02/2012 30/12/2012
RECEPCIONISTA UNIDAD RESIDENCIAL ALTOS DE CAÑAVERAL CAMPESTRE 25/05/2009 25/05/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NEMOCON (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,106,152.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP938,289.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 05 COP1,278,988.00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 COP1,023,589.00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 05 COP1,278,988.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,194,186.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP1,282,896.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 09 COP2,419,709.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 COP2,419,709.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 COP2,419,709.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 08 COP2,037,996.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP1,569,501.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP1,286,974.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP