FELIX PUENTES HIDALGO - GOBERNACION DE GUAVIARE
FELIX PUENTES HIDALGO
No Reportado
GOBERNACION DE GUAVIARE
SECRETARÍA ADMINISTRATIVA
No reportado
5840113
5841203
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- NO REPORTADO - CURSO BASICO DE BOMBERO AERONAUTICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 05/09/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 02/03/2017 | 01/09/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 27/01/2017 | 26/02/2017 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 08/07/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 27/01/2016 | 26/05/2016 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 14/10/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 10/06/2015 | 09/10/2015 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE GUAVIARE | 16/01/2015 | 31/05/2015 |
| CONTRATISTA | AIRPLAN | 16/07/2008 | 01/02/2012 |
| CONTRATISTA | CASYP S.A | 16/05/2007 | 31/01/2008 |
Escala salarial GOBERNACION DE GUAVIARE (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP4,384,831.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,381,180.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,407,149.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,741,462.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP1,924,377.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | COP2,216,573.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,401,172.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | COP1,463,435.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | COP1,924,377.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 10 | COP2,216,573.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | COP1,407,149.00 |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 10 | COP2,216,573.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 04 | COP1,407,149.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP1,381,180.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | COP1,407,149.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | COP1,407,149.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 08 | COP1,741,462.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 09 | COP1,924,377.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 10 | COP2,216,573.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | COP1,741,462.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 10 | COP2,216,573.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 10 | COP2,216,573.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 13 | COP2,401,172.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 02 | COP6,434,088.00 |
| DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | COP9,687,470.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP4,825,566.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP6,434,088.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP4,825,566.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | COP4,144,449.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 09 | COP4,226,811.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | COP4,309,171.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 08 | COP4,144,449.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,800,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,716,568.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,790,899.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 09 | COP4,226,811.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | COP2,425,296.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 10 | COP2,425,296.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | COP2,422,227.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP