BENJAMIN PINTO MONROY - ALCALDIA DE SOGAMOSO

BENJAMIN PINTO MONROY

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE SOGAMOSO

SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA Y PROYECTOS

Icono E-mail   bpinto.alcsogamoso@gmail.com

Icono Teléfono   7702040

Icono Fax   7702040

Municipio de Nacimiento:   DUITAMA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE SOGAMOSO 21/05/2019 Actual
CONTRATISTA MUNICIPIO SOGAMOSO 19/01/2018 21/12/2018
CONTRATISTA FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE SOGAMOSO -FONVISOG- 31/03/2017 20/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO 26/01/2017 12/03/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE SOGAMOSO - BOYACA 17/02/2016 18/12/2016
CONTRATISTA INGETEC 05/12/2013 01/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE SOGAMOSO - BOYACA 25/06/2013 26/11/2013
CONTRATISTA SERVIQUIMICOS 03/01/2013 21/06/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE SOGAMOSO - BOYACA 15/06/2012 29/12/2012
CONTRATISTA CONTRATISTA MARTHA ENITH VARGAS 08/11/2010 31/05/2012
CONTRATISTA SERVIQUIMICOS E.U 23/09/2009 28/08/2010
CONTRATISTA VIPS LTDA SUBCONTRATISTA EMPODUITAMA S.A 02/03/2009 02/11/2009
CONTRATISTA INSTITUTO PENITENCIARIO Y CARCELARIO DE COLOMBIA 28/12/2006 14/07/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOGAMOSO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP4,106,994.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP10,220,400.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP2,599,804.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,599,804.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,782,242.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP2,844,516.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP2,934,061.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 COP2,517,635.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 COP2,680,498.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 01 COP2,517,635.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 05 COP2,934,061.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP2,782,242.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP2,844,516.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 COP2,934,061.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP14,598,561.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP7,117,937.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE REGIONAL O PROVINCIAL 02 COP7,117,937.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP10,220,400.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP10,220,400.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 06 COP5,445,888.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 COP7,117,937.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 09 COP7,117,937.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 09 COP7,117,937.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 COP5,445,888.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 07 COP5,780,483.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 08 COP6,087,579.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP5,502,922.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,410,684.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP4,677,155.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP5,134,785.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP5,394,266.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP3,319,974.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 09 COP7,117,937.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP3,302,838.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP3,490,482.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP3,710,447.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP2,782,242.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP3,065,951.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP3,081,804.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP3,490,482.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP