ELEM CRISTINA QUINTANA FUERTES - ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA

ELEM CRISTINA QUINTANA FUERTES

CONTADORA

ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA

SECRETARIA DE SALUD MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2646344

Icono Fax   2648128

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTADORA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 28/12/2023 Actual
¨CONTADOR PUBLICO ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 01/02/2023 26/12/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 18/01/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 15/02/2021 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 17/02/2020 30/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 01/02/2019 13/12/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 03/01/2018 20/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 16/01/2017 20/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 05/09/2016 20/12/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 05/02/2016 30/08/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 03/02/2015 31/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 01/08/2014 20/12/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 16/01/2014 30/06/2014
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 02/02/2013 25/12/2013
CONTRATISTA ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA 16/01/2012 31/12/2012
CONTRATISTA INDEPENDIENTE 01/08/2008 15/01/2012
AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERA RAFAEL ANDRES SAKAMOTO 01/07/2007 31/07/2008
AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERA MESAGRO S.A. 01/01/2004 30/06/2007

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CANDELARIA VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 1 $9.000.400,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.314.300,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.373.800,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $3.078.400,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $3.658.200,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $3.885.700,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 5A $2.037.400,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $2.040.500,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 $2.314.300,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 04 $3.078.400,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 02 $2.314.300,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $2.373.800,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 3A $2.571.600,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 06 $3.658.200,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $11.710.200,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 03 $9.698.400,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $8.100.400,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $8.500.400,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $9.698.400,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $9.698.400,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $4.533.600,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $5.828.700,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $8.082.200,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 $8.082.200,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 05 $3.885.700,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.532.300,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $3.658.200,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 06 $4.183.200,00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 06 $3.658.200,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $3.885.700,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $4.183.200,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $3.885.700,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP