SOL MARY CACERES CUADRADO - ALCALDIA DE SAN PABLO - BOLIVAR

SOL MARY CACERES CUADRADO

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SAN PABLO - BOLIVAR

SECRETARIA DE SALUD

Icono E-mail   solmary524@gmail.com

Icono Teléfono   0976236028

Icono Fax   6236028

Municipio de Nacimiento:   AYAPEL, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SAN PABLO - BOLIVAR 02/04/1997 Actual
CONTRATISTA PLAN DE DESARROLLO ALTERNATIVO 01/03/1996 31/12/1996
CONTRATISTA PERSONERIA MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 02/01/1996 31/01/1996

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN PABLO - BOLIVAR (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 09 $2.766.212,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.196.401,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.178.201,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $989.876,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.590,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 09 $2.766.212,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 $2.766.212,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $2.441.629,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 06 $2.441.629,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $2.441.629,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 $2.441.629,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.331.878,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 $2.441.629,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $1.331.878,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 $2.441.629,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP