Hernan Daniel Mercado Hoyos - ALCALDIA DE EL ROBLE
Hernan Daniel Mercado Hoyos
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DE EL ROBLE
SECRETARÍA GENERAL
jhonvergarajuridicaelroble@hotmail.com
2816045
2810721
Municipio de Nacimiento: SAN BENITO ABAD, SUCRE - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE EL ROBLE | 25/06/2019 | Actual |
| TESORERO | CENTRO DE SALUD EL ROBLE | 01/04/2016 | 17/06/2019 |
| SECRETARIO GENERAL | ALCALDIA MUNICIPAL DE EL ROBLE | 15/01/2013 | 04/01/2016 |
| ASESOR | FUNDACION PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE AMBIENTAL | 03/01/2012 | 31/12/2012 |
| CONCEJAL | CONCEJO DE EL ROBLE | 01/01/2001 | 31/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL ROBLE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $689.454,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $689.454,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 04 | $689.454,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 1G | $799.650,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | $1.540.855,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.050.988,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.050.988,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.848.674,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.848.674,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 1G | $2.050.988,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.848.674,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP