CARLOS ABEL VELASCO BOTIA - ALCALDIA DE VIJES
CARLOS ABEL VELASCO BOTIA
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE VIJES
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL
desarrolloinstitucional@vijes-valle.gov.co
2520280
2520075
Municipio de Nacimiento: CAJAMARCA, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE VIJES | 02/01/1997 | Actual |
| SECRETARIO GENERAL | ALCALDIA DE VIJES | 03/02/1995 | 01/01/1997 |
| SUPERVISOR | COMAGRO | 03/01/1994 | 15/05/1994 |
| OPERARIO | COOPROFIC | 15/02/1993 | 11/11/1993 |
| OPERARIO DE MAQUINARIA | AUROS COPIMAC | 01/04/1990 | 10/01/1991 |
Escala salarial ALCALDIA DE VIJES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.183.778,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $922.202,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $945.405,00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 02 | $935.583,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $996.154,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.026.237,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.026.237,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.855.172,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $1.855.172,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.328.213,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.328.213,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.230.041,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP