ANGELA MARIA BOTERO QUINTERO - ALCALDIA DE MARINILLA

ANGELA MARIA BOTERO QUINTERO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE MARINILLA

SECRETARÍA DE HACIENDA Y GESTIÓN FISCAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5484410

Icono Fax   5484410

Municipio de Nacimiento:   MARINILLA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE MARINILLA 26/10/1994 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MARINILLA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.681.838,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.883.512,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $2.085.184,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 $1.883.512,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04A $2.085.185,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $8.372.006,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $4.369.995,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $4.669.799,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $3.903.748,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 04 $3.903.748,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.063.057,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.343.288,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 $3.903.748,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $2.090.966,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $2.817.353,00
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 04A $2.880.908,00
TÉCNICO INSTRUCTOR 02 $2.204.885,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.204.885,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.572.366,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.817.353,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.572.366,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP