JULIAN MARIN RUBIO - EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO -FUNZA
JULIAN MARIN RUBIO
No Reportado
EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO -FUNZA
OFICINA ASESORA DE GESTION COMERCIAL
No reportado
8257650
8263377
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS - Graduado
- NO REPORTADO - ADMINISTRADO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SUBG ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO -FUNZA | 25/01/2023 | 26/02/2024 |
| JEFE DE OFICINA | EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO -FUNZA | 20/11/2020 | 23/01/2023 |
| PROFESIONAL ADMINISTRATIVO | EMAAF E.S.P. .GOV.CO | 01/02/2020 | 13/11/2020 |
| COORDINADOR ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO -FUNZA | 27/05/2018 | 19/11/2020 |
| COORDINADOR ADMINISTRATIVO | EMAAF E.S.P. .GOV.CO | 23/03/2017 | 30/01/2020 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | EMAAF E.S.P. .GOV.CO | 16/01/2012 | 22/03/2017 |
| ADMINISTRADOR | MAURICIO BERNAL GARCIA | 07/02/2007 | 04/09/2007 |
Escala salarial EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO -FUNZA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $5.194.590,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $5.743.819,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.194.590,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $7.880.240,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $6.065.397,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $6.082.909,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP