Leonardo Martínez Moya - ALCALDIA DE QUEBRADANEGRA
Leonardo Martínez Moya
CONTRATISTA
ALCALDIA DE QUEBRADANEGRA
SECRETARIA DE BIENESTAR Y DESARROLLO SOCIAL
No reportado
8408057
8408056
Municipio de Nacimiento: QUEBRADANEGRA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION ARTISTICA Y ARTES ESCENICAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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>DOCENTE | ALCALDIA DE CHACHAGÜI | 05/09/2024 | 20/12/2024 |
>DOCENTE | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA | 01/03/2023 | 17/11/2023 |
DOCENTE | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA | 15/02/2022 | 29/10/2022 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y TURISMO DE CUNDINAMARCA | 03/05/2021 | 19/11/2021 |
CONTRATISTA | CENTRO DE ORIENTACION JUVENIL LUIS AMIGO | 01/06/2019 | 31/08/2019 |
PROFESOR DANZAS | ALCALDÍA MUNICIPIO DE LA PEÑA | 01/11/2018 | 28/12/2018 |
CONTRATISTA | CENTRO DE ORIENTACION JUVENIL LUIS AMIGO | 04/04/2016 | 30/06/2016 |
CONTRATISTA | CENTRO DE ORIENTACION JUVENIL LUIS AMIGO | 19/10/2015 | 29/10/2015 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL QUEBRADANEGRA | 16/06/2009 | 15/04/2010 |
CONTRATISTA | CONSORCIO PARA EL ADULTO MAYOR BENEFICENCIA DE CUNDINAMARCA | 01/10/2007 | 30/06/2008 |
PROFESOR DANZAS | ALCALDÍA MUNICIPAL QUEBRADANEGRA | 15/09/2007 | 16/06/2009 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL QUEBRADANEGRA | 07/05/2007 | 06/10/2007 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL QUEBRADANEGRA | 15/09/2006 | 14/02/2007 |
CONTRATISTA | CONSORCIO PARA EL ADULTO MAYOR BENEFICENCIA DE CUNDINAMARCA | 01/09/2006 | 31/03/2007 |
Contratos Vigentes
Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
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ALCALDIA DE QUEBRADANEGRA | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES COMO INSTRUCTOR DE LA ESCUELA DE FORMACION CULTURAL EN LA DISCIPLINA DE DANZA FOLCLORICA DEL MUNICIPIO DE QUEBRADANEGRA | 26/02/2025 | 25/09/2025 | $14.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP