YURANI ASTAIZA URIBE - ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO
YURANI ASTAIZA URIBE
SECRETARIA
ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO
SECRETARÍA DE GOBIERNO, PAZ Y CONVIVENCIA CIUDADANA
gobierno@santanderdequilichao-cauca.gov.co
8293932
8293971
Municipio de Nacimiento: SANTANDER DE QUILICHAO, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPERESAS - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARIA | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 09/11/2022 | Actual |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 10/03/2021 | 08/11/2022 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 04/07/2018 | 09/03/2021 |
SECRETARIA | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 19/05/2016 | 03/07/2018 |
TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 20/02/2016 | 18/05/2016 |
SECRETARIA | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 21/04/2005 | 19/02/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO | 02/03/2004 | 20/04/2005 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTANDER DE QUILICHAO (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.308.450,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.742.072,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.655.922,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.828.898,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.828.898,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | $1.953.103,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $1.774.202,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $2.098.959,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | $2.098.959,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.134.748,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $4.308.450,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | $4.364.285,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | $4.364.285,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.308.450,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $4.308.450,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $4.364.285,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 03 | $4.364.285,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $3.637.284,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $3.637.284,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.688.081,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.740.270,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.401.408,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03A | $3.637.284,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.637.284,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04A | $2.182.370,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $4.246.917,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $1.828.898,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $1.828.898,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $2.688.081,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.828.898,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.688.081,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.098.959,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.446.507,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.828.898,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.953.103,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.098.959,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $2.446.507,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP