JOSE ALBEIRO HERRERA GARCIA - ALCALDIA DE ARGELIA VALLE DEL CAUCA

JOSE ALBEIRO HERRERA GARCIA

COMISARIO DE FAMILIA

ALCALDIA DE ARGELIA VALLE DEL CAUCA

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3136833343

Icono Fax   2068121

Municipio de Nacimiento:   ARGELIA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE ARGELIA VALLE DEL CAUCA 07/12/2022 Actual
PERSONERO PERSONERIA MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/02/2017 No Reportado
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA MUNICIPAL EL DOVIO 22/02/2016 31/01/2017
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA MUNICIPAL DE OBANDO VALLE 01/06/2014 20/02/2016
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA MUNICIPAL DEL AGUILA 01/02/2012 30/09/2013
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE ANSERMANUEVO VALLE DEL CAUCA 01/01/2009 23/01/2012
DEFENSOR DEL PUEBLO INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PUBLICO 06/05/2001 29/02/2004

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARGELIA VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,096,482.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP1,208,659.00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 01 COP1,096,482.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,590.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP2,374,013.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,374,013.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP2,276,331.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP1,178,306.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,322,157.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,322,157.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP