Saint Cordoba Ordoñez - ALCALDIA DE LA PEÑA

Saint Cordoba Ordoñez

No Reportado

ALCALDIA DE LA PEÑA

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   cordobasaint@gmail.com

Icono Teléfono   3103012128

Icono Fax   8449026

Municipio de Nacimiento:   LA PEÑA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO - CONTRATISTA CONTRATO ALCALDIA DE CAPARRAPI 02/08/2024 21/12/2024
`PRESTACION DE SERVICIOS ALCALDIA DE CAPARRAPI 05/01/2024 30/07/2024
ALCALDE ENCARGADO ALCALDIA DE LA PEÑA 12/09/2022 22/09/2022
ABOGADO DEL AREA DE INSPECCION ALCALDIA DE LA PEÑA 08/08/2022 12/09/2022
ALCALDE ENCARGADO ALCALDIA DE LA PEÑA 06/04/2022 08/04/2022
SECRETARIO SERVICIOS PUBLICOS ALCALDIA DE LA PEÑA 07/11/2021 12/03/2022
SECRETARIO GENERAL ALCALDIA DE LA PEÑA 02/01/2020 24/10/2022
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE LA PEÑA CUNDINAMARCA 01/10/2014 04/08/2018
OPERADOR DE SISTEMAS BELCORP 01/02/1996 01/05/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA PEÑA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.008.788,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07A $1.405.793,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.008.788,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 $2.066.517,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $2.066.517,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07 $2.066.517,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 07A $2.644.452,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 $2.566.353,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 10 $2.066.517,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $1.405.793,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP