CARLOS ALBERTO PEÑA ALVAREZ - INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA
CARLOS ALBERTO PEÑA ALVAREZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA
SUBDIRECCION DE PATRIMONIO Y FOMENTO ARTISTICO Y CULTURAL
carlos.pena@culturantioquia.gov.co
5124669
2513744
Municipio de Nacimiento: DONMATÍAS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA | 18/01/1980 | Actual |
Escala salarial INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.176.443,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.412.392,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.999.712,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $2.176.443,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | $2.412.392,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $11.519.489,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $7.359.920,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.464.771,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.992.146,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $5.575.946,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.575.947,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.303.188,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.722.573,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.722.573,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP