ESTIBEN ALEJANDRO RESTREPO MEJIA - INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION

ESTIBEN ALEJANDRO RESTREPO MEJIA

JEFE DE OFICINA

INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   earestrepom@icfes.gov.co

Icono Teléfono   5088700

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BELLO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - Especialización en Economía Social y Solidaria - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE OFICINA INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION 16/04/2024 Actual
CONTRAATISTA EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU 01/09/2023 30/10/2023
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 16/06/2023 31/10/2023
CONTRAATISTA EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU 28/03/2023 30/12/2023
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 02/01/2023 15/06/2023
CONTRAATISTA EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU 17/01/2022 30/12/2022
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 01/01/2022 28/12/2022
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 06/08/2021 31/12/2021
CONTRAATISTA EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU 04/08/2021 31/12/2021
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 07/04/2021 07/06/2021
CONTRAATISTA EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU 06/04/2021 06/07/2021
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 29/01/2021 23/03/2021
AASESORA DE PLANEACION GRUPO EMPRESARIAL W PRODUCCIONES 01/03/2020 31/12/2020
CONTRAATISTA ALCALDIA DE YALI 09/01/2019 30/12/2019
CONTRAATISTA ALCALDIA DE YALI 15/11/2018 31/12/2018
CONTRAATISTA CONSORCIO FONDO COLOMBIA EN PAZ-FCP 25/01/2018 30/07/2018
CONTRAATISTA FUNDACION PLAN 25/10/2017 31/12/2017
CONTRAATISTA FUNDACION PLAN 08/09/2016 31/12/2016
PROFESIONAL DE DESARROLLO SOCI WORLD VISION INTERNACIONAL 23/01/2012 30/10/2014
PROFESIONAL DESARROLLO SOCIAL FUNDACION PLAN 05/04/2010 30/09/2010
006 PROFESIONAL RECONOCIMIENTO CORPORACION INTERUNIVERSITARIA DE SERVICIOS 23/04/2009 15/08/2009
CONTRAATISTA FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS DE COLOMBIA 06/11/2007 06/06/2008

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP9,436,201.00
ASESOR ASESOR 02 COP10,160,061.00
ASESOR ASESOR 03 COP11,241,182.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA 04 COP13,566,600.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 01 COP2,674,838.00
ASISTENCIAL SECRETARIA EJECUTIVA 02 COP3,017,199.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 COP2,674,838.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 COP3,017,199.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR GENERAL 04 COP21,697,831.00
DIRECTIVO DIRECTOR TÉCNICO 03 COP17,674,051.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP12,494,664.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 03 COP17,674,051.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR DE ÁREA 02 COP13,482,423.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 01 COP4,940,914.00
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 02 COP5,823,819.00
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 03 COP6,255,842.00
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 04 COP8,091,143.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 COP6,255,842.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP8,091,143.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP4,940,914.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP5,823,819.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO ANALISTA DE SISTEMAS 02 COP4,476,171.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP3,556,356.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP4,476,171.00
TÉCNICO TÉCNICO DIAGRAMADOR 01 COP3,556,356.00
TÉCNICO TÉCNICO DIAGRAMADOR 02 COP4,476,171.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP3,556,356.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP4,476,171.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP