ESTIBEN ALEJANDRO RESTREPO MEJIA - INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION

ESTIBEN ALEJANDRO RESTREPO MEJIA

JEFE DE OFICINA

INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   earestrepom@icfes.gov.co

Icono Teléfono   5088700

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BELLO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - Especialización en Economía Social y Solidaria - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE OFICINA INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION 16/04/2024 Actual
CONTRAATISTA EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU 01/09/2023 30/10/2023
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 16/06/2023 31/10/2023
CONTRAATISTA EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU 28/03/2023 30/12/2023
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 02/01/2023 15/06/2023
CONTRAATISTA EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU 17/01/2022 30/12/2022
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 01/01/2022 28/12/2022
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 06/08/2021 31/12/2021
CONTRAATISTA EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU 04/08/2021 31/12/2021
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 07/04/2021 07/06/2021
CONTRAATISTA EMPRESA PARA LA SEGURIDAD Y SOLUCIONES URBANAS - ESU 06/04/2021 06/07/2021
CONTRAATISTA ALCALDIA DE DABEIBA 29/01/2021 23/03/2021
AASESORA DE PLANEACION GRUPO EMPRESARIAL W PRODUCCIONES 01/03/2020 31/12/2020
CONTRAATISTA ALCALDIA DE YALI 09/01/2019 30/12/2019
CONTRAATISTA ALCALDIA DE YALI 15/11/2018 31/12/2018
CONTRAATISTA CONSORCIO FONDO COLOMBIA EN PAZ-FCP 25/01/2018 30/07/2018
CONTRAATISTA FUNDACION PLAN 25/10/2017 31/12/2017
CONTRAATISTA FUNDACION PLAN 08/09/2016 31/12/2016
PROFESIONAL DE DESARROLLO SOCI WORLD VISION INTERNACIONAL 23/01/2012 30/10/2014
PROFESIONAL DESARROLLO SOCIAL FUNDACION PLAN 05/04/2010 30/09/2010
006 PROFESIONAL RECONOCIMIENTO CORPORACION INTERUNIVERSITARIA DE SERVICIOS 23/04/2009 15/08/2009
CONTRAATISTA FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS DE COLOMBIA 06/11/2007 06/06/2008

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO COLOMBIANO PARA LA EVALUACION DE LA EDUCACION (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $8.818.879,00
ASESOR ASESOR 02 $9.495.384,00
ASESOR ASESOR 03 $10.505.777,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA 04 $12.679.065,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 01 $2.499.848,00
ASISTENCIAL SECRETARIA EJECUTIVA 02 $2.819.812,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 $2.499.848,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $2.819.812,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR GENERAL 04 $20.278.346,00
DIRECTIVO DIRECTOR TÉCNICO 03 $16.517.804,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $11.677.256,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL 03 $16.517.804,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR DE ÁREA 02 $12.600.395,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 01 $4.617.676,00
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 02 $5.442.821,00
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 03 $5.846.581,00
PROFESIONAL GESTOR DE PRUEBAS 04 $7.561.815,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $5.846.581,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $7.561.815,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $4.617.676,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $5.442.821,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO ANALISTA DE SISTEMAS 02 $4.183.337,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $3.323.697,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $4.183.337,00
TÉCNICO TÉCNICO DIAGRAMADOR 01 $3.323.697,00
TÉCNICO TÉCNICO DIAGRAMADOR 02 $4.183.337,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $3.323.697,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $4.183.337,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP