DIANA ALEXANDRA BRICEÑO SIERRA - AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COLOMBIA

DIANA ALEXANDRA BRICEÑO SIERRA

PPROFESIONAL ESPECIALIZADO

AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COLOMBIA

DESPACHO DEL DIRECTOR GENERAL

Icono E-mail   dianabriceno@apccolombia.gov.co

Icono Teléfono   6012424

Icono Fax   6012424

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN COMERCIO INTERNACIONAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO EJECUTIVO AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COLOMBIA - APC-COLOMBIA 01/02/2012 01/04/2014
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COLOMBIA 01/02/2012 Actual
SECRETARIO EJECUTIVO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL - DPS 15/07/2011 31/01/2012
AUXILIAR SOCIEDAD DE ACTIVOS ESPECIALES S.A.S. 19/06/2011 04/07/2011
ADMINISTRADOR IMPULSAR FUNDACION SOCIAL 16/11/2010 16/06/2011
AUXILIAR ADMINISTRATIVO AGENCIA PRESIDENCIAL PARA LA ACCION SOCIAL Y LA COOPERACION INTERNACIONAL - ACCION SOCIAL 08/06/2005 08/11/2010
AUXILIAR ADMINISTRATIVO RED DE SOLIDARIDAD SOCIAL - RSS Y OIM 01/03/2005 31/08/2005
AUXILIAR ADMINISTRATIVO RED DE SOLIDARIDAD SOCIAL - RSS Y OEI 02/02/2004 28/02/2005
AUXILIAR RED DE SOLIDARIDAD SOCIAL - RSS Y UAID 15/12/2003 31/01/2004
AUXILIAR ADMINISTRATIVO RED DE SOLIDARIDAD SOCIAL 15/12/2003 16/08/2005
CONTRATISTA PROGRAMA JOVENES CONVIVEN BOGOTA Y SEC GOBIERNO Y IDEXUD Y ORG ORIGEN NUEVO MILENIO 22/02/2003 17/07/2003
AUXILIAR Y TALLERISTA CONVENIO SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA 22/02/2003 17/07/2003
ASISTENTE ADMINIISTRATIVO CORPORACION DE SERVICIOS COLOMBIA - CORSERVICOL 15/01/2001 31/01/2003
CONTRATISTA CORPORACION DE SERVICIOS COLOMBIA - CORSERVICOL 15/01/2001 31/01/2003
CONTRATISTA SISTEMA Y CAPTURA LIMITADA - S & C Y PROCESOS Y CANJE - P & C 01/06/2000 01/08/2000
DIGITADOR (A) SISTEMA Y CAPTURA LIMITADA - S & C Y PROCESOS Y CANJE - P & C 01/06/2000 01/08/2000
CONTRATISTA TEMPORALES Y SISTEMPORA LIMITADA - T & S Y BANCO POPULAR 27/12/1999 26/01/2000
DIRECTORA ENCARGADA DE AGENCIA COOPERATIVA FINANCIERA LIMITADA EN LIQUIDACION - FINANCOOP 15/09/1996 31/12/1998
CONTRATISTA FUNDACION SOCIAL Y SUS EMPRESAS - BANCO CAJA SOCIAL 04/04/1994 08/04/1996

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COLOMBIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 12 $10.379.050,00
ASESOR ASESOR 14 $12.011.750,00
ASESOR ASESOR 16 $13.470.323,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 15 $2.229.680,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 17 $2.377.998,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 19 $2.499.848,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 $2.577.517,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 $3.432.781,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 $13.566.889,00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 24 $16.079.145,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 $5.163.904,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 $6.928.453,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 $7.461.595,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 20 $8.639.898,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 $9.208.704,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 $3.996.570,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 $4.310.846,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 $4.183.337,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP