ALBA LUCIA VANEGAS ECHEVERRI - ALCALDIA DE CISNEROS
ALBA LUCIA VANEGAS ECHEVERRI
CONTRATISTA
ALCALDIA DE CISNEROS
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
8631567
8631430
Municipio de Nacimiento: CISNEROS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE SANTO DOMINGO | 28/01/2021 | 27/07/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 09/08/2017 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPIO DE CISNEROS | 09/08/2017 | 26/08/2019 |
| SERVIDORA PUBLICA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 11/01/2016 | 08/08/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE CISNEROS | 02/07/2014 | 08/08/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE CISNEROS | 06/07/2013 | 01/07/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE CISNEROS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,363,751.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,054,071.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP2,566,693.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01A | COP3,208,506.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,188,115.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP1,523,435.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,523,996.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2A | COP1,555,222.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 02 | COP1,523,996.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP1,523,996.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP