MARIA ELENA MARIN CHALARCA - ALCALDIA DE LA ESTRELLA

MARIA ELENA MARIN CHALARCA

DIRECTOR DE CARCEL

ALCALDIA DE LA ESTRELLA

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   carcellaestrella@laestrella.gov.co

Icono Teléfono   6046050707

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR DE CARCEL MUNICIPIO DE LA ESTRELLA 05/01/2016 Actual
CONTRATISTA CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS 15/01/2010 14/05/2011
CONTRATISTA MARIA MARCELA VALENCIA SOTO ABOGADO 10/07/2009 16/12/2010
CONCEJAL CONCEJO MUNICIPAL DE BARRANCOMINAS 01/01/2000 30/11/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA ESTRELLA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $5.445.379,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.618.466,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.618.466,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.470.252,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 01 $1.470.252,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $6.793.577,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $5.445.319,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.349.560,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $3.130.106,00
PROFESIONAL DIRECTOR DE CÁRCEL 02 $3.130.106,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $3.348.405,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.685.739,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.130.106,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $2.347.379,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $2.347.379,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP