CARLOS MAURICIO CUERVO VANEGAS - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.

CARLOS MAURICIO CUERVO VANEGAS

TECNICO ADMINISTRATIVO

CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.

Subdirección Administrativa y Financiera

Icono E-mail   ccuervo@corantioquia.gov.co

Icono Teléfono   4938888

Icono Fax   4938800

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - BIBLIOTECOLOGIA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. 26/09/2018 Actual
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 06/07/2018 20/09/2018
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 03/01/2018 05/06/2018
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 07/05/2017 31/12/2017
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 10/01/2017 06/05/2017
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 01/11/2016 30/11/2016
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 01/04/2016 31/10/2016
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 07/01/2016 31/03/2016
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 16/05/2015 30/11/2015
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 20/01/2015 15/05/2015
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 01/11/2014 05/01/2015
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 01/08/2014 31/10/2014
CONTRATISTA BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 02/01/2014 31/07/2014
TECNICO DE SERVICIOS BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA 02/01/2014 20/09/2018
AUXILIAR DE BIBLIOTECAS CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS 01/08/2013 15/12/2013

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 13 COP11,379,567.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 15 COP12,258,871.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 22 COP2,850,336.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 23 COP3,147,287.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 17 COP2,377,998.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 18 COP2,436,984.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 22 COP2,850,336.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 COP3,432,781.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 25 COP17,336,871.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 18 COP10,213,966.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 20 COP12,094,808.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 22 COP13,566,889.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 21 COP12,260,463.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 COP5,163,904.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 COP6,109,678.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 COP6,928,453.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 19 COP8,026,091.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP4,168,604.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 11 COP4,492,340.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 COP3,556,004.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 18 COP4,183,337.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 16 COP3,556,004.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 18 COP4,183,337.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP