YILBER HERNANDEZ TUMAY - CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VICHADA

YILBER HERNANDEZ TUMAY

No Reportado

CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VICHADA

DESPACHO DEL CONTRALOR

Icono E-mail   almacen@cdvichada.gov.co

Icono Teléfono   5654425

Icono Fax   5654425

Municipio de Nacimiento:   LA PRIMAVERA, VICHADA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VICHADA 08/01/2020 01/01/2025
CONTRATISTA GOBERNACION DE VICHADA 07/07/2014 31/05/2015
CONTRATISTA INCODER VICHADA 28/02/2013 10/07/2013
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - LIQUIDADA 20/03/2012 20/12/2012

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VICHADA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.117.863,00

AUXILIAR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
AUXILIAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.324.162,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 01 $12.257.820,00
DIRECTIVO CONTRALOR 01 $12.257.820,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.312.282,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.559.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.559.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $4.912.183,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $4.912.183,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.725.818,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.472.518,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.472.518,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.869.419,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.869.419,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP