GINA PAOLA APONTE ANACONA - COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES 1
GINA PAOLA APONTE ANACONA
No Reportado
COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES 1
DEPARTAMENTO CONJUNTO DE PERSONAL
paolapo@cgfm.mil.co
3150111
3150111
Municipio de Nacimiento: SAN AGUSTÍN, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ASESOR | COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES | 15/02/2021 | 31/12/2021 |
ASESOR | CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE | 17/02/2020 | 30/11/2020 |
CONTRATISTA | USA AMBIENTAL S.A.S | 01/05/2019 | 31/08/2021 |
CONTRATISTA | CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE ESPECIALIZADA CENAC CONVENIOS | 05/02/2019 | 29/03/2019 |
CONTRATISTA | CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE ESPECIALIZADA PARA LA INTELIGENCIA | 23/01/2018 | 15/12/2018 |
CONTRATISTA | CENTRAL ADMINISTRATIVA Y CONTABLE ESPECIALIZADA DE INTELIGENCIA | 02/02/2017 | 31/12/2017 |
CONTRATISTA | ADMICONPORT | 01/12/2016 | 03/02/2017 |
ABOGADO | ADMICONPORT LTDA | 01/01/2016 | 31/12/2017 |
ASESOR JURIDICO | PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION | 09/12/2015 | 03/10/2016 |
Escala salarial COMANDO GENERAL DE LAS FUERZAS MILITARES 1 (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR DEL SECTOR DEFENSA | 26 | $6.148.245,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 12 | $910.225,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 14 | $957.197,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 16 | $1.074.638,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 19 | $1.150.952,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 12 | $910.225,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 14 | $957.197,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 16 | $1.074.638,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 19 | $1.150.952,00 |
ORIENTADOR DE DEFENSA O ESPÍRITU
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ORIENTADOR DE DEFENSA O ESPÍRITU | ORIENTADOR DE DEFENSA | 17 | $2.152.916,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 01 | $1.744.470,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 05 | $2.048.055,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 06 | $2.250.064,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 07 | $2.369.272,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 08 | $2.506.240,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 14 | $3.211.673,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 17 | $3.950.730,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 20 | $4.712.047,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 22 | $5.738.031,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 25 | $7.080.770,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 07 | $828.116,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 11 | $910.225,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 12 | $957.197,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 14 | $1.074.638,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 17 | $1.150.952,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 18 | $1.244.905,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 19 | $1.362.346,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 21 | $1.420.486,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 23 | $1.439.166,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 07 | $828.116,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 11 | $910.225,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 12 | $957.197,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 14 | $1.074.638,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 18 | $1.184.270,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 21 | $1.420.486,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP