Dairo Enrique Valderrama Castro - LA REGION ADMINISTRATIVA Y DE PLANIFICACION, RAP- EJE CAFETERO
Dairo Enrique Valderrama Castro
No Reportado
LA REGION ADMINISTRATIVA Y DE PLANIFICACION, RAP- EJE CAFETERO
Subgerencia Administrativa y Financiera
No reportado
3135437678
No reportado
Municipio de Nacimiento: LA TEBAIDA, QUINDÍO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO COMERCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR ESTRATEGICO DEL AREA | GOBERNACION DE QUINDIO | 23/01/2024 | 03/10/2024 |
| ASESOR JURIDICO | CONTRALORIA GENERAL DEL QUINDIO | 07/03/2016 | 30/06/2016 |
| ASESOR CODIGO 105 GRADO 01 | GOBERNACION DE QUINDIO | 11/04/2013 | 05/11/2013 |
| SUB GERENTE | REDSALUD ARMENIA | 01/04/2011 | 30/04/2013 |
| DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO | GOBERNACION DE QUINDIO | 02/01/2008 | 30/10/2008 |
| SECRETARIO DE PLANEACION | GOBERNACION DE QUINDIO | 01/01/2008 | 30/10/2008 |
| ABOGADO CONTRATISTAS | EMPRESA DE FOMENTO DE VIVIENDA DE ARMENIA-FOMVIVIENDA | 23/11/2004 | 31/12/2004 |
| SECRETARIO DE GOBBIERNO | ALCALDIA DE LA TEBAIDA - QUINDIO | 02/11/2002 | 31/12/2003 |
Escala salarial LA REGION ADMINISTRATIVA Y DE PLANIFICACION, RAP- EJE CAFETERO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP5,074,002.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | COP7,187,456.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | COP132,552,158.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 10 | COP9,825,250.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 09 | COP5,074,002.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP