ESTHER JULIA HERNANDEZ LOPEZ - FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A.
ESTHER JULIA HERNANDEZ LOPEZ
DIRECTOR VII
FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A.
Vicepresidencia Ejecutiva
esther.hernandez@fng.gov.co
3239000
3239006
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR VII | FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. | 16/12/2024 | Actual |
| DIRECTOR V | FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. | 17/11/2023 | 15/12/2024 |
| DIRECTOR DE BIENESTAR | FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. | 16/06/2023 | 16/11/2023 |
| DIRECTOR DE OFICINA | FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. | 17/04/2023 | 15/06/2023 |
| DIRECTOR DE GESTION HUMANA | FONDO NACIONAL DE GARANTÍAS S.A | 16/11/2021 | 17/04/2023 |
| DIRECTOR III | FONDO NACIONAL DE GARANTÍAS S.A | 01/07/2018 | 16/11/2021 |
| DIRECTOR II | FONDO NACIONAL DE GARANTÍAS S.A | 13/05/2016 | 20/06/2018 |
| DIRECTOR I | FONDO NACIONAL DE GARANTÍAS S.A | 07/05/2014 | 13/05/2016 |
| SUBDIRECTOR | FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. | 04/06/2013 | 09/02/2014 |
| JEFE DE OFICINA | CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES | 23/09/2006 | 31/07/2012 |
| JEFE DE DEPARTAMENTO | CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES | 24/12/2003 | 22/09/2006 |
| PROFESIONAL | CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES | 19/07/1993 | 23/12/2003 |
Escala salarial FONDO NACIONAL DE GARANTIAS S.A. (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | Jefe de Oficina | $6.175.541,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | $14.100.674,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP