ANGELA MARIA AYALA CASTAÑO - ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA

ANGELA MARIA AYALA CASTAÑO

PPROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA

SUBSECRETARÍA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   4484235

Icono Fax   5204062

Municipio de Nacimiento:   RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - SOCIOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE ENTIDADES TERRITORIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PPROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA 02/05/2022 Actual
PROFESIONAL DEFENSORIA DEL PUEBLO 25/02/2020 31/12/2020
PROFESIONAL DEFENSORIA DEL PUEBLO 14/02/2019 30/12/2019
CONTRATISTA DEFENSORIA DEL PUEBLO 01/02/2018 31/12/2018
CONTRATISTA DEFENSORIA DEL PUEBLO 14/02/2017 31/12/2017
CONTRATISTA DEFENSORIA DEL PUEBLO 26/01/2016 31/12/2016
CONTRATISTA DEFENSORIA DEL PUEBLO 09/03/2015 31/12/2015
CONTRATISTA DEFENSORIA DEL PUEBLO 30/10/2014 31/12/2014
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 03/03/2014 31/12/2014
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 30/12/2011 31/12/2013
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 28/12/2010 30/11/2011
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 20/10/2010 27/12/2010
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 06/01/2010 19/10/2010
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 28/06/2009 31/12/2009
CONTRATISTA CORPORACION FORJAR COLOMBIA CORFOCOL 01/09/2008 31/12/2008
CONTRATISTA ALCALDIA DE MIRAFLORES - BOYACA 19/07/2005 27/12/2005
CONTRATISTA ALCALDIA DE MIRAFLORES - BOYACA 24/04/2005 23/05/2005
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 18/12/2004 17/03/2005
CONTRATISTA GOBERNACION DE GUAVIARE 29/06/2004 28/12/2004
CONTRATISTA SECRETARIA DE CULTURA Y TURISMO DE GUAVIARE 05/05/2004 04/10/2004
CONTRATISTA SECRETARIA DE CULTURA Y TURISMO DE GUAVIARE 26/02/2004 25/05/2004
PROFESIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA -UNAD 01/02/2004 31/12/2004
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 15/10/2003 31/12/2003
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 28/05/2002 27/10/2002
SECRETARIO DE DESPACHO GOBERNACION DE GUAVIARE 02/01/2001 03/05/2002

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RIONEGRO - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $7.635.773,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $2.002.630,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.840.498,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $2.961.082,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 $1.291.202,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $2.840.498,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 $2.002.630,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $2.961.082,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $14.439.012,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $9.407.314,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $10.604.953,00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 01 $8.209.674,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMANDANTE DE TRÁNSITO 01 $3.779.578,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $5.262.685,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 04 $5.788.951,00
PROFESIONAL DIRECTOR DE CÁRCEL 04 $5.788.951,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 03 $5.262.685,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 $5.262.685,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $5.788.951,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.779.578,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.459.902,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $2.687.262,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $2.987.809,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 02 $2.975.904,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP